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5 浏览关于开除员工的决定通知
尊敬的[员工姓名]：
您好！
在此，我们非常遗憾地通知您，根据公司规章制度及您在[公司名称]的工作表现，经公司高层研究决定，自[具体日期]起，正式解除与您的劳动合同。以下是对此次决定的详细说明：
一、背景情况
[员工姓名]自[入职日期]加入[公司名称]，担任[职位名称]一职。在过去的[服务年限]年里，您为公司的发展付出了辛勤的努力，也取得了一定的成绩。然而，近期以来，您的工作表现出现了一些问题，具体如下：
1. 工作态度不端正：在[具体事件时间]期间，您因个人原因未按时完成工作任务，给团队带来了不必要的困扰。
2. 团队协作能力不足：在[具体事件时间]的项目中，您未能与团队成员有效沟通，导致项目进度延误。
3. 违反公司规章制度：在[具体事件时间]期间，您在工作时间擅自离岗，严重违反了公司考勤制度。
二、处理过程
针对上述问题，公司已多次与您进行沟通，要求您改正。然而，在[具体日期]前，您仍未表现出明显的改进。为此，公司高层经过慎重考虑，决定采取以下措施：
1. 警告：自[具体日期]起，给予您[警告期限]的警告期，要求您在规定时间内改正工作态度和问题。
2. 降职：鉴于您的工作表现，公司决定自[具体日期]起，将您从[原职位名称]降至[新职位名称]，以期望您能够调整心态，重新投入工作。
3. 解除劳动合同：在[警告期限]结束后，如您的工作表现仍未有明显改善，公司将根据《劳动合同法》的相关规定，正式解除与您的劳动合同。
三、后续事宜
1. 工资结算：请您于[具体日期]前将工作交接完毕，公司将在规定时间内为您结算工资及各项福利。
2. 社保转移：请您在离职前办理好社保转移手续，确保您的权益不受影响。
3. 工作交接：请您按照公司要求，妥善完成工作交接，确保公司业务不受影响。
最后，我们衷心感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。希望您在今后的工作中，能够吸取教训，调整心态，取得更好的成绩。祝愿您在未来的道路上一切顺利！
特此通知。
[公司名称]
[具体日期]
附件：1. 劳动合同解除通知书
2. 工资结算明细表
注：本通知自发布之日起生效。
滇公网安备53010202000440号