在职表现证明模板(精选6篇)

在职表现证明模板（精选6篇）

在职表现证明是企业在员工离职时出具的一种书面证明，用于证明员工在职期间的工作表现、职责范围、离职原因等信息。以下为您提供6篇精选在职表现证明模板，供您参考。

模板一：

在职表现证明

尊敬的（接收单位或个人姓名）：

您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就我公司员工（员工姓名）在职期间的表现出具如下证明：

一、员工基本信息

姓名：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生年月：（员工出生年月）

身份证号码：（员工身份证号码）

入职时间：（员工入职时间）

离职时间：（员工离职时间）

二、员工在职期间表现

1. 岗位职责：在（部门名称）担任（岗位名称）一职，负责（工作职责概述）。

2. 工作业绩：在职期间，员工认真履行职责，积极完成工作任务，取得以下业绩：

（1）完成项目（项目名称），获得（奖项或荣誉）。

（2）提出合理化建议（建议内容），为公司节省成本（金额）。

（3）参与培训（培训名称），提升自身业务能力。

3. 团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。

4. 服从管理：遵守公司规章制度，服从领导安排，无违纪行为。

5. 培养新人：在（培训名称）课程中，担任培训师，为公司培养一批优秀人才。

三、离职原因

员工因（离职原因）于（离职时间）离职。

四、离职手续

员工已办理完毕离职手续，包括但不限于以下内容：

1. 领取工资及福利待遇。

2. 清理工作场所，归还公司物品。

3. 签订离职协议。

特此证明。

（公司名称）

（出具证明日期）

模板二：

在职表现证明

尊敬的（接收单位或个人姓名）：

您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就我公司员工（员工姓名）在职期间的表现出具如下证明：

一、员工基本信息

姓名：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生年月：（员工出生年月）

身份证号码：（员工身份证号码）

入职时间：（员工入职时间）

离职时间：（员工离职时间）

二、员工在职期间表现

1. 岗位职责：在（部门名称）担任（岗位名称）一职，负责（工作职责概述）。

2. 工作业绩：在职期间，员工认真履行职责，积极完成工作任务，取得以下业绩：

（1）完成项目（项目名称），获得（奖项或荣誉）。

（2）提出合理化建议（建议内容），为公司节省成本（金额）。

（3）参与培训（培训名称），提升自身业务能力。

3. 团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。

4. 服从管理：遵守公司规章制度，服从领导安排，无违纪行为。

5. 培养新人：在（培训名称）课程中，担任培训师，为公司培养一批优秀人才。

三、离职原因

员工因（离职原因）于（离职时间）离职。

四、离职手续

员工已办理完毕离职手续，包括但不限于以下内容：

1. 领取工资及福利待遇。

2. 清理工作场所，归还公司物品。

3. 签订离职协议。

特此证明。

（公司名称）

（出具证明日期）

模板三：

在职表现证明

尊敬的（接收单位或个人姓名）：

您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，现就我公司员工（员工姓名）在职期间的表现出具如下证明：

一、员工基本信息

姓名：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生年月：（员工出生年月）

身份证号码：（员工身份证号码）

入职时间：（员工入职时间）

离职时间：（员工离职时间）

二、员工在职期间表现

1. 岗位职责：在（部门名称）担任（岗位名称）一职，负责（工作职责概述）。

2. 工作业绩：在职期间，员工认真履行职责，积极完成工作任务，取得以下业绩：

（1）完成项目（项目名称），获得（奖项或荣誉）。

（2）提出合理化建议（建议内容），为公司节省成本（金额）。

（3）参与培训（培训名称），提升自身业务能力。

3. 团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。

4. 服从管理：遵守公司规章制度，服从领导安排，无违纪行为。

5. 培养新人：在（培训名称）课程中，担任培训师，为公司培养一批优秀人才。

三、离职原因

员工因（离职原因）于（离职时间）离职。

四、离职手续

员工已办理完毕离职手续，包括但不限于以下内容：

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