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4 浏览乡镇工会年度工作总结
一、前言
时光荏苒，岁月如梭。在过去的一年里，乡镇工会紧紧围绕全镇工作大局，认真履行工会职能，积极发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工为全镇经济社会发展作出了积极贡献。现将我镇工会2021年度工作总结如下：
二、工作回顾
1.加强工会组织建设，提升工会凝聚力
（1）按照上级工会的要求，加强工会组织建设，完善工会组织架构，确保工会组织覆盖面。目前，全镇工会组织覆盖率达到95%以上。
（2）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。通过举办培训班、开展学习交流活动等形式，提高工会干部的综合素质。
（3）加强工会会员管理，做好会员信息登记、更新工作，确保会员信息准确无误。
2.积极开展职工教育培训，提高职工技能水平
（1）举办各类技能培训班，提高职工技能水平。全年共举办各类技能培训班20余期，培训职工1000余人次。
（2）开展职工技能大赛，激发职工学技术、比技能的热情。全年共举办职工技能大赛4次，参赛职工300余人。
（3）加强与企业的合作，推动企业职工素质提升工程。与企业共同开展职工技能培训、技术创新等活动，提高企业整体竞争力。
3.关心职工生活，维护职工合法权益
（1）深入开展“送温暖”活动，为困难职工提供帮助。全年共慰问困难职工100余人，发放慰问金10万元。
（2）加强劳动争议调解，维护职工合法权益。全年共调解劳动争议案件30余起，维护职工合法权益。
（3）开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活。全年共举办各类职工文化活动10余次，参加活动职工达1000余人。
4.加强工会自身建设，提高工会工作水平
（1）加强工会制度建设，完善工会工作流程。全年共修订完善工会制度10余项，确保工会工作规范有序。
（2）加强工会财务管理，提高资金使用效益。严格执行财务管理制度，确保工会资金安全、规范使用。
（3）加强与上级工会的沟通联系，及时了解上级工会工作部署，确保全镇工会工作与上级工会保持一致。
三、工作亮点
1.加强工会组织建设，实现工会组织全覆盖。通过创新工作方法，实现工会组织在全镇范围内全覆盖，为职工提供更加便捷的服务。
2.开展职工技能培训，提高职工技能水平。通过举办各类技能培训班、开展职工技能大赛等活动，有效提高职工技能水平，为企业发展提供人才支撑。
3.关心职工生活，维护职工合法权益。深入开展“送温暖”活动，关心困难职工生活，加强劳动争议调解，维护职工合法权益。
4.加强工会自身建设，提高工会工作水平。通过加强工会制度建设、财务管理，以及加强与上级工会的沟通联系，提高工会工作水平。
四、存在问题及改进措施
1.存在问题：部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的开展。
改进措施：加强对工会干部的培训，提高其业务能力；选拔优秀人才担任工会干部，优化工会干部队伍结构。
2.存在问题：部分企业对工会工作重视程度不够，导致工会工作开展难度较大。
改进措施：加强与企业的沟通，提高企业对工会工作的认识；推动企业建立健全工会组织，充分发挥工会作用。
3.存在问题：职工文化活动形式单一，难以满足职工需求。
改进措施：创新职工文化活动形式，丰富活动内容，提高职工参与度；鼓励企业自办职工文化活动，激发职工参与热情。
五、展望未来
2022年，我镇工会将继续紧紧围绕全镇工作大局，认真履行工会职能，团结带领广大职工为全镇经济社会发展作出新的更大贡献。具体工作如下：
1.加强工会组织建设，扩大工会组织覆盖面。
2.深入开展职工教育培训，提高职工技能水平。
3.关心职工生活，维护职工合法权益。
4.加强工会自身建设，提高工会工作水平。
5.加强与企业的合作，推动企业职工素质提升工程。
总之，我镇工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为全镇经济社会发展贡献自己的力量。
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