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4 浏览安全生产教育培训制度（通用20篇）
一、前言
安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要手段。为了提高员工的安全意识，强化安全生产管理，我国各企事业单位纷纷制定了安全生产教育培训制度。本文将从通用角度出发，总结20篇安全生产教育培训制度，以供参考。
二、通用安全生产教育培训制度
1. 安全生产教育培训制度（一）
第一条：为确保公司安全生产，提高员工安全意识，特制定本制度。
第二条：公司每年组织不少于两次全员安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
第三条：各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产教育培训，并做好培训记录。
第四条：公司对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核不合格者不得上岗。
第五条：对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
2. 安全生产教育培训制度（二）
第一条：为确保公司安全生产，提高员工安全意识，特制定本制度。
第二条：公司每年组织不少于三次全员安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
第三条：各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产教育培训，并做好培训记录。
第四条：公司对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核不合格者不得上岗。
第五条：对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
3. 安全生产教育培训制度（三）
第一条：为确保公司安全生产，提高员工安全意识，特制定本制度。
第二条：公司每年组织不少于四次全员安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
第三条：各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产教育培训，并做好培训记录。
第四条：公司对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核不合格者不得上岗。
第五条：对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
……
19. 安全生产教育培训制度（十九）
第一条：为确保公司安全生产，提高员工安全意识，特制定本制度。
第二条：公司每年组织不少于十次全员安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
第三条：各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产教育培训，并做好培训记录。
第四条：公司对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核不合格者不得上岗。
第五条：对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
20. 安全生产教育培训制度（二十）
第一条：为确保公司安全生产，提高员工安全意识，特制定本制度。
第二条：公司每年组织不少于十二次全员安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
第三条：各部门负责人负责组织本部门员工参加安全生产教育培训，并做好培训记录。
第四条：公司对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核不合格者不得上岗。
第五条：对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，依法依规进行处理。
三、总结
安全生产教育培训制度是保障企业安全生产的重要手段。本文从通用角度出发，总结了20篇安全生产教育培训制度，旨在为各企事业单位提供参考。在实际工作中，企业应根据自身实际情况，不断完善和调整安全生产教育培训制度，提高员工安全意识，确保企业安全生产。
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