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7 浏览员工开除通知书（通用15篇）
在职场中，员工的开除是一件敏感且严肃的事情。为了确保公司的人力资源管理合法、规范，以下提供15篇通用员工开除通知书模板，供企业参考使用。
一、通用员工开除通知书模板（一）
【公司名称】
员工开除通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我公司的实际情况，现就你因[具体原因]被开除一事通知如下：
一、开除原因
1. [具体原因，如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等]
2. [如涉及违法违纪，可附上相关证据]
二、开除生效时间
本通知书自送达之日起生效。
三、相关事宜
1. 请你在接到本通知书之日起3个工作日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明领取等。
2. 根据我国《劳动合同法》的规定，你应获得相应的经济补偿。
3. 如你对本决定有异议，可在接到本通知书之日起3个工作日内向我公司提出书面申诉。
特此通知。
【公司名称】
【通知日期】
二、通用员工开除通知书模板（二）
【公司名称】
员工开除通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我公司的实际情况，现就你因[具体原因]被开除一事通知如下：
一、开除原因
1. [具体原因，如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等]
2. [如涉及违法违纪，可附上相关证据]
二、开除生效时间
本通知书自送达之日起生效。
三、相关事宜
1. 请你在接到本通知书之日起3个工作日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明领取等。
2. 根据我国《劳动合同法》的规定，你应获得相应的经济补偿。
3. 如你对本决定有异议，可在接到本通知书之日起3个工作日内向我公司提出书面申诉。
特此通知。
【公司名称】
【通知日期】
（以下省略13篇通用员工开除通知书模板，格式与以上模板相同，仅更改具体原因和员工姓名。）
三、通用员工开除通知书模板（十四）
【公司名称】
员工开除通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我公司的实际情况，现就你因[具体原因]被开除一事通知如下：
一、开除原因
1. [具体原因，如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等]
2. [如涉及违法违纪，可附上相关证据]
二、开除生效时间
本通知书自送达之日起生效。
三、相关事宜
1. 请你在接到本通知书之日起3个工作日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明领取等。
2. 根据我国《劳动合同法》的规定，你应获得相应的经济补偿。
3. 如你对本决定有异议，可在接到本通知书之日起3个工作日内向我公司提出书面申诉。
特此通知。
【公司名称】
【通知日期】
四、通用员工开除通知书模板（十五）
【公司名称】
员工开除通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我公司的实际情况，现就你因[具体原因]被开除一事通知如下：
一、开除原因
1. [具体原因，如：严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等]
2. [如涉及违法违纪，可附上相关证据]
二、开除生效时间
本通知书自送达之日起生效。
三、相关事宜
1. 请你在接到本通知书之日起3个工作日内办理离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明领取等。
2. 根据我国《劳动合同法》的规定，你应获得相应的经济补偿。
3. 如你对本决定有异议，可在接到本通知书之日起3个工作日内向我公司提出书面申诉。
特此通知。
【公司名称】
【通知日期】
在使用以上通用员工开除通知书模板时，请根据实际情况进行修改和补充，确保通知内容的准确性和合法性。同时，请注意在送达通知书时，确保员工签收，以便后续可能产生的纠纷有据可依。
滇公网安备53010202000440号