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6 浏览辞退通知书——一段工作的结束，也是新篇章的开始
尊敬的[员工姓名]：
您好！
首先，请允许我代表[公司名称]向您表示诚挚的感谢。在过去的时间里，您为公司的发展付出了辛勤的努力和宝贵的贡献。然而，根据公司的发展战略和业务调整，我们不得不做出艰难的决定，即终止与您的劳动合同。在此，我们向您发出正式的辞退通知书，以下为具体内容：
一、辞退原因
1. 业务调整：随着市场竞争的加剧，公司为了优化业务结构，提高市场竞争力，对部分业务进行了调整。由于您的岗位不再符合公司未来发展方向，经公司研究决定，与您终止劳动合同。
2. 能力与岗位要求不匹配：经过考察和评估，我们认为您的个人能力与当前岗位的要求存在一定差距。为了更好地实现公司发展目标，我们决定对您的工作进行调整。
3. 考核不合格：根据公司绩效考核制度，您在上一考核周期内未能达到公司设定的考核标准。为了确保公司整体业绩，我们决定与您终止劳动合同。
二、辞退程序
1. 辞退通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我们于[通知日期]向您发出辞退通知。
2. 辞退手续：请您在收到本通知后，按照以下步骤办理辞退手续：
（1）填写《离职申请表》，提交至人力资源部；
（2）办理工作交接手续，确保各项工作顺利过渡；
（3）归还公司财产，如办公用品、工作证等；
（4）办理社保、公积金等相关手续；
（5）领取离职证明及离职补偿。
三、离职补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司向您支付以下离职补偿：
1. 经济补偿：按照您在本公司工作年限，每月支付相当于您离职前一个月工资的经济补偿金。
2. 法定赔偿金：如存在违法解除劳动合同的情况，公司按照法律规定支付赔偿金。
四、其他事项
1. 您在离职前应妥善处理未完成的工作，确保工作交接顺利进行。
2. 请您在办理完离职手续后，按照规定将工作证、身份证等证件退还给公司。
3. 离职后，如遇到任何问题，请您及时与人力资源部联系。
最后，再次感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。祝您在未来的道路上一切顺利，前程似锦！
敬请予以理解，并配合办理相关手续。
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]
注：本通知为正式辞退通知书，如需进一步沟通，请于[通知日期]前与人力资源部联系。
附件：1. 离职申请表
2. 离职补偿明细表
3. 相关法律法规
[公司名称]人力资源部
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
地址：[公司地址]
邮编：[公司邮编]
本文以辞退通知书为题，旨在阐述公司在辞退员工时的合法程序和注意事项。在实际操作中，各公司可根据自身情况和相关法律法规进行调整。同时，我们也希望员工能够理解公司的决定，并积极配合办理离职手续，共同维护良好的劳动关系。
滇公网安备53010202000440号