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14 浏览季节性用工合同范本：保障权益，明确责任
导语：随着季节性工作的兴起，季节性用工合同作为一种灵活的用工形式，得到了广泛的应用。为了保障劳动者和用人单位的权益，明确双方责任，以下是一份季节性用工合同范本，供参考。
一、合同编号及签订日期
合同编号：_______
签订日期：_______
二、合同双方
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
三、合同期限
1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 乙方在合同期内因工作需要，经甲方同意，可以延长合同期限。
四、工作内容
1. 乙方在甲方处从事的工作内容为：________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
五、工作地点
乙方的工作地点为：________________________。
六、工作时间及休息休假
1. 乙方的工作时间为：________________________。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况制定。
七、劳动报酬及支付方式
1. 乙方每月工资为人民币_______元，其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元。
2. 乙方工资的支付方式为：每月_______日支付。
3. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
八、劳动保护及职业培训
1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。
九、合同解除及终止
1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，经教育不改的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
（3）乙方因违纪被开除的；
（4）乙方具备其他依法可以解除合同的情形。
2. 甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方未按时足额支付工资的；
（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；
（3）甲方违反劳动法规定，损害乙方合法权益的；
（4）乙方具备其他依法可以解除合同的情形。
3. 合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。
十、其他
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
附件：劳动保护用品清单
注：本合同范本仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
结语：季节性用工合同作为灵活的用工形式，在保障劳动者和用人单位权益方面具有重要意义。通过签订季节性用工合同，明确双方责任，有助于维护良好的劳动关系，促进社会和谐发展。
滇公网安备53010202000440号