登陆
4 浏览【任命通知】
尊敬的全体员工：
随着公司业务的不断拓展和战略布局的深化，为了更好地适应市场变化，提高团队执行力，经公司董事会研究决定，对部分管理人员进行调整和任命。现将有关事项通知如下：
一、任命决定
1. 张三同志自即日起担任公司市场部经理，负责市场部的全面管理工作，包括市场调研、产品推广、客户关系维护等。张三同志自入职以来，表现优异，具备丰富的市场经验和良好的团队协作精神，此次任命是对其能力的认可和信任。
2. 李四同志自即日起担任公司财务部经理，负责财务部的全面管理工作，包括财务规划、预算编制、成本控制等。李四同志在财务领域具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，此次任命旨在发挥其专业优势，为公司财务管理提供有力保障。
3. 王五同志自即日起担任公司人力资源部经理，负责人力资源部的全面管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。王五同志在人力资源管理方面有独到的见解和丰富的实操经验，此次任命有助于优化公司人力资源配置，提升员工满意度。
4. 赵六同志自即日起担任公司研发部经理，负责研发部的全面管理工作，包括产品研发、技术创新、项目管理等。赵六同志在技术研发领域有深厚的功底和丰富的实践经验，此次任命将推动公司产品创新，提升市场竞争力。
二、任命要求
1. 各位新任经理要迅速进入角色，认真履行职责，充分发挥自身优势，带领团队为实现公司年度目标而努力奋斗。
2. 各部门要加强协作，形成合力，共同推动公司业务发展。
3. 全体员工要支持新任经理的工作，积极配合，共同为公司发展贡献力量。
三、其他事项
1. 各部门要按照新的组织架构和岗位职责，调整工作计划，确保各项工作顺利进行。
2. 请各部门负责人于接到本通知之日起，将新任经理的任命文件及工作交接等相关资料报公司人力资源部备案。
3. 本通知自发布之日起生效。
特此通知。
公司董事会
年 月 日
【附件】
1. 张三同志简历
2. 李四同志简历
3. 王五同志简历
4. 赵六同志简历
【正文】
尊敬的全体员工：
为了适应公司发展的需要，进一步提升团队管理水平，公司董事会经过慎重考虑，决定对部分管理人员进行调整和任命。在此，我们对新任经理表示热烈的祝贺，并对他们的到来表示诚挚的欢迎！
首先，让我们共同回顾一下四位新任经理的简历及任职要求：
1. 张三同志，自入职以来，表现优异，具备丰富的市场经验和良好的团队协作精神。此次任命，旨在发挥其市场管理能力，为公司市场拓展和品牌建设贡献力量。
2. 李四同志，在财务领域具有扎实的专业知识和丰富的实践经验。此次任命，旨在加强公司财务管理，提高资金使用效率，为公司稳健发展提供有力保障。
3. 王五同志，在人力资源管理方面有独到的见解和丰富的实操经验。此次任命，旨在优化公司人力资源配置，提升员工满意度，为公司发展提供人才支撑。
4. 赵六同志，在技术研发领域有深厚的功底和丰富的实践经验。此次任命，旨在推动公司产品创新，提升市场竞争力，为公司持续发展注入新动力。
在此，我们对新任经理提出以下要求：
1. 积极适应新岗位，迅速进入角色，发挥自身优势，带领团队实现公司年度目标。
2. 加强部门间的沟通与协作，形成合力，共同推动公司业务发展。
3. 全体员工要支持新任经理的工作，积极配合，共同为公司发展贡献力量。
最后，让我们以饱满的热情和昂扬的斗志，迎接新的挑战，共创美好未来！
再次祝贺新任经理，祝愿他们在新的岗位上取得优异成绩！
敬请关注公司官方网站、内部公告栏等渠道，获取更多详细信息。
谢谢大家！
滇公网安备53010202000440号