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5 浏览员工离职内部通知范文
尊敬的全体员工：
根据公司相关规定，现将员工离职事宜通知如下：
一、离职员工基本信息
姓名：[离职员工姓名]
部门：[离职员工部门]
职位：[离职员工职位]
入职时间：[离职员工入职时间]
离职时间：[离职员工离职时间]
二、离职原因及交接情况
1. 离职原因：
[离职员工姓名]因个人原因，提出离职申请。具体原因如下：
[此处可简要描述离职原因，如家庭原因、个人职业发展、公司环境等。]
2. 交接情况：
为确保公司业务不受影响，[离职员工姓名]将在离职前完成以下交接工作：
（1）将手头工作梳理完毕，确保项目顺利进行；
（2）将工作交接给指定的接替人员，确保工作交接无遗漏；
（3）整理个人文件、资料，确保公司资料完整；
（4）与部门同事进行沟通，确保离职后部门工作衔接顺畅。
三、离职手续办理
1. [离职员工姓名]需在离职前按照公司规定办理以下手续：
（1）办理离职手续，提交离职申请书；
（2）办理离职交接手续，确保工作交接无误；
（3）退还公司物品，如工作证、钥匙等；
（4）结清工资、社保等相关费用。
2. 离职手续办理时间为[离职时间]前，请[离职员工姓名]务必按时办理。
四、对离职员工表示感谢
在此，公司对[离职员工姓名]在公司期间的努力和付出表示衷心的感谢。您在公司的工作经历，不仅丰富了您个人的职业生涯，也为公司的发展做出了贡献。祝愿[离职员工姓名]在未来的道路上一切顺利，前程似锦！
五、部门及团队调整
1. 为确保部门工作不受影响，公司将对[离职员工姓名]所在部门进行以下调整：
（1）调整部门人员配置，确保工作顺利开展；
（2）加强部门内部沟通，提高团队协作能力。
2. 请各部门负责人密切关注部门工作动态，确保各项工作按计划推进。
六、注意事项
1. 请各部门负责人在[离职时间]前完成[离职员工姓名]的工作交接，确保公司业务不受影响；
2. 请各部门负责人关注新员工的入职培训，确保新员工尽快融入团队；
3. 请各部门负责人加强团队建设，提高团队凝聚力。
感谢大家的关注与支持，让我们携手共进，共创美好未来！
特此通知。
公司人力资源部
[发布日期]
滇公网安备53010202000440号