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12 浏览解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，经公司研究决定，现就解除与您之间的劳动合同事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
1. 您在试用期内，未能达到公司对岗位技能和素质的要求，无法胜任本职工作。
2. 您在工作期间，存在严重违反公司规章制度的行为，对公司利益造成不良影响。
3. 您在劳动合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体事项
1. 自本通知书送达之日起，双方劳动合同解除。
2. 您的工资待遇按照劳动合同约定执行，直至劳动合同解除之日。
3. 您在解除劳动合同前，应将工作交接完毕，并办理离职手续。
4. 公司将为您办理社会保险关系转移手续，确保您的合法权益。
三、离职手续办理
1. 请您在接到本通知书后，按照公司规定的时间到人力资源部办理离职手续。
2. 办理离职手续时，请携带以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）劳动合同原件；
（3）离职证明；
（4）其他公司要求的相关材料。
3. 办理离职手续后，公司将向您支付相应的离职补偿金。
四、其他事项
1. 本通知书送达后，双方应立即停止履行劳动合同约定的权利和义务。
2. 在劳动合同解除后，如因任何原因产生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 请您在接到本通知书后，保持手机畅通，以便公司及时与您联系。
感谢您在任职期间为公司做出的贡献，希望您在今后的工作中继续保持良好的职业素养，祝您前程似锦！
特此通知。
公司名称：
联系人：
联系电话：
日期：[填写日期]
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