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3 浏览董事长秘书工作职责
在一家企业中，董事长秘书是董事长的重要助手，扮演着桥梁和纽带的角色。作为企业的高级管理人员，董事长秘书的工作职责至关重要，既要求具备较高的综合素质，又要具备较强的执行力。以下是董事长秘书的主要工作职责：
一、协助董事长处理日常工作
1. 跟进董事长的工作计划，协助安排董事长的工作日程，确保董事长的工作有序进行。
2. 处理董事长日常工作中遇到的问题，为董事长提供决策依据。
3. 协助董事长处理与公司内部各部门的沟通协调工作，确保公司内部沟通顺畅。
二、协助董事长进行决策
1. 收集、整理和分析各类信息，为董事长提供决策所需的数据和资料。
2. 协助董事长参加各类会议，记录会议内容，整理会议纪要，确保会议决策得到有效执行。
3. 跟进董事长决策的执行情况，及时反馈相关信息，确保决策的有效实施。
三、负责董事长办公室的日常管理工作
1. 管理董事长办公室的日常事务，包括文件收发、传阅、归档等。
2. 负责董事长办公室的行政事务，如办公用品采购、接待客人、车辆管理等。
3. 维护董事长办公室的工作秩序，确保办公环境整洁、舒适。
四、负责董事长出行安排
1. 根据董事长的工作安排，提前规划董事长出行路线、交通、住宿等事宜。
2. 协助董事长处理出行中的突发事件，确保董事长出行安全、顺利。
3. 跟进董事长出行后的工作，确保董事长出行期间的工作不受影响。
五、负责董事长档案管理
1. 负责董事长个人档案的整理、归档和保管工作。
2. 负责董事长工作档案的整理、归档和保管工作。
3. 协助董事长处理与档案相关的事宜。
六、完成董事长交办的其他工作
1. 协助董事长处理临时性、突发性工作。
2. 协助董事长处理与其他部门、外部单位的沟通协调工作。
3. 负责董事长办公室的日常事务，确保办公室工作的高效运转。
总之，董事长秘书的工作职责涵盖了协助董事长处理日常工作、进行决策、管理办公室、安排出行、档案管理以及完成交办的其他工作等方面。作为董事长的重要助手，董事长秘书要具备以下素质：
1. 较高的政治觉悟和忠诚度，始终维护董事长的利益。
2. 较强的组织协调能力，能够妥善处理各类事务。
3. 较高的文字功底和沟通能力，能够准确表达董事长意图。
4. 较强的执行力，确保董事长决策得到有效实施。
5. 良好的职业操守，严守保密原则。
6. 较强的应变能力，能够应对突发事件。
总之，董事长秘书是企业高级管理人员中不可或缺的一员，其工作职责至关重要。只有具备较高的综合素质和执行力，才能胜任这一职位，为企业的发展贡献自己的力量。
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