劳动合同范本

劳动合同范本：保障双方权益的基石

随着我国经济的快速发展，劳动力市场的竞争日益激烈。为了维护劳动者和用人单位的合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，我国制定了《中华人民共和国劳动合同法》。本文将为大家提供一份劳动合同范本，帮助大家更好地了解劳动合同的相关内容。

一、劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方在甲方处从事____岗位工作。

2. 乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1. 乙方工资按月支付，每月____日为支付日。

2. 乙方月工资为人民币____元。

3. 乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方确保乙方在工作过程中的安全和健康。

3. 甲方对乙方进行职业危害防护教育。

七、劳动合同的解除和终止

1. 甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议处理

1. 甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

二、劳动合同范本注意事项

1. 劳动合同范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

2. 劳动合同应使用规范的书面语言，避免使用模糊不清的表述。

3. 劳动合同中涉及到的工资、福利待遇等应明确具体，避免产生争议。

4. 劳动合同中应明确约定劳动合同的解除和终止条件，以及双方的责任。

5. 劳动合同签订后，双方应妥善保管，以备日后查阅。

总之，劳动合同是保障劳动者和用人单位合法权益的重要法律文件。了解劳动合同范本，有助于双方在签订合同时更好地维护自身权益。