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6 浏览能力作风建设工作总结
一、前言
能力作风建设工作是推动我国经济社会发展的重要保障。在过去的一年里，我们紧紧围绕提升干部队伍素质、强化作风建设、推动工作落实，深入开展能力作风建设工作。现将一年来的工作总结如下：
二、工作回顾
1. 加强教育培训，提升干部队伍能力素质
（1）开展专题培训。围绕中心工作，组织开展各类专题培训，提高干部队伍的业务水平和综合素质。
（2）实施导师制度。选拔优秀干部担任导师，指导年轻干部成长，提升其工作能力。
（3）鼓励自学。支持干部参加各类自学考试、进修班等，拓宽知识面，提高自身素质。
2. 强化作风建设，营造良好政治生态
（1）深入开展“两学一做”学习教育，加强党性修养，提高党员干部的政治觉悟。
（2）严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。
（3）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
3. 推动工作落实，确保各项工作取得实效
（1）加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作有序推进。
（2）强化监督检查，及时发现和解决工作中存在的问题，确保各项工作落到实处。
（3）加强考核评价，建立健全激励机制，激发干部队伍干事创业的热情。
三、工作成效
1. 干部队伍能力素质得到显著提升。通过教育培训、导师制度、自学等多种方式，干部队伍的整体素质得到了有效提升，为推动工作提供了有力保障。
2. 作风建设取得明显成效。通过深入开展“两学一做”学习教育、严格执行中央八项规定精神、加强党风廉政建设等措施，干部队伍作风明显改善，政治生态得到净化。
3. 工作落实取得实效。在强化组织领导、监督检查和考核评价的基础上，各项工作取得了明显成效，为经济社会发展提供了有力支撑。
四、存在问题
1. 部分干部队伍能力素质仍需提升。部分干部业务知识不足、综合素质不高，难以适应新时代工作要求。
2. 作风建设仍需加强。个别干部存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作落实。
3. 工作落实还需进一步强化。部分工作推进不力，存在进度滞后、效果不明显等问题。
五、下一步工作计划
1. 持续加强教育培训，提升干部队伍能力素质。继续开展各类培训，选拔优秀干部担任导师，鼓励干部自学，全面提升干部队伍素质。
2. 深入推进作风建设，营造良好政治生态。严格执行中央八项规定精神，加强党风廉政建设，坚决纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。
3. 强化工作落实，确保各项工作取得实效。加强组织领导，强化监督检查，完善考核评价机制，推动各项工作落到实处。
总之，过去一年，我们在能力作风建设工作上取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。在新的一年里，我们将继续努力，不断提升能力作风建设工作水平，为推动经济社会发展做出更大贡献。
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