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17 浏览不服劳动仲裁起诉书
一、案件背景
原告：张三
被告：某公司
案由：劳动争议
诉讼请求：
1. 依法撤销某公司对原告作出的劳动仲裁裁决；
2. 判令被告支付原告工资、奖金、赔偿金等共计人民币xx万元；
3. 判令被告承担本案诉讼费用。
二、事实与理由
（一）事实
1. 原告张三于2018年1月1日入职被告某公司，担任销售员一职，双方签订了一份为期三年的劳动合同。
2. 2020年6月，原告张三因个人原因向公司提出离职，并按照公司规定提前一个月递交了辞职报告。
3. 被告公司于2020年7月1日解除了与原告张三的劳动合同，并支付了原告一个月的工资作为经济补偿。
4. 原告张三认为，被告公司在解除劳动合同过程中存在违法解除行为，侵害了其合法权益。于是，原告向某市劳动仲裁委员会申请仲裁。
5. 某市劳动仲裁委员会于2020年8月15日作出仲裁裁决，认定被告公司违法解除劳动合同，应支付原告赔偿金、工资、奖金等共计人民币xx万元。
6. 被告公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。
（二）理由
1. 被告公司在解除劳动合同过程中，未按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前30日以书面形式通知原告，也未支付经济补偿，因此，被告公司的解除行为违法。
2. 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。本案中，被告公司违法解除劳动合同，应当支付原告赔偿金。
3. 被告公司在解除劳动合同过程中，未按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与原告进行协商，导致原告的合法权益受到侵害。因此，被告公司应当承担相应的法律责任。
4. 根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，原告对仲裁裁决不服，有权向法院提起诉讼。
5. 综上所述，被告公司的解除行为违法，侵害了原告的合法权益。原告请求法院依法撤销仲裁裁决，并判令被告支付赔偿金、工资、奖金等共计人民币xx万元。
三、证据
1. 原告与被告签订的劳动合同；
2. 原告辞职报告；
3. 被告公司解除劳动合同的书面通知；
4. 某市劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书；
5. 原告与被告之间的工资条、奖金发放证明等。
四、结论
综上所述，原告张三不服某市劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，请求依法撤销仲裁裁决，并判令被告支付赔偿金、工资、奖金等共计人民币xx万元。请贵院依法审理，维护原告的合法权益。
原告：张三
年 月 日
滇公网安备53010202000440号