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3 浏览关于公司内部工作调整的通知
尊敬的全体员工：
您好！
随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，为了更好地适应市场变化，提高工作效率，优化人力资源配置，经公司管理层研究决定，对现有工作进行调整。现将有关事项通知如下：
一、调整背景
1. 业务发展需求：近年来，公司业务范围不断扩大，市场竞争日益激烈，原有组织架构和岗位职责已无法满足业务发展需求。
2. 人力资源优化：为了提高员工的工作效率，激发员工潜能，实现人力资源的合理配置，有必要对现有工作进行调整。
3. 组织架构调整：根据公司发展战略，对组织架构进行优化，以提高公司整体运营效率。
二、调整内容
1. 组织架构调整
（1）成立新部门：根据业务发展需求，设立新部门，如市场拓展部、产品研发部等。
（2）部门职责调整：对现有部门职责进行梳理，明确各部门职责范围，确保各部门工作协同。
（3）岗位职责调整：对员工岗位职责进行调整，优化岗位职责设置，提高员工工作效率。
2. 人员调整
（1）岗位调整：根据员工能力和业务需求，对员工岗位进行调整，充分发挥员工潜能。
（2）人员调配：对部门间、岗位间的人员进行调配，实现人力资源的优化配置。
（3）晋升机制调整：建立科学合理的晋升机制，鼓励员工不断进步，提高员工工作积极性。
三、调整实施时间
本次工作调整将于即日起正式实施，请各部门和员工积极配合，确保调整工作的顺利进行。
四、调整要求
1. 各部门负责人要高度重视此次工作调整，认真落实调整方案，确保调整工作有序推进。
2. 员工要树立大局意识，积极适应工作调整，努力提高自身能力，为公司发展贡献力量。
3. 公司将对调整过程中的优秀员工给予表彰和奖励，对消极应对、影响工作进展的员工进行相应处理。
五、联系方式
如有疑问或需要咨询，请及时与人力资源部联系，联系电话：XXX-XXXXXXX。
感谢大家对公司发展的关心与支持，让我们携手共进，共创美好未来！
特此通知。
公司管理层
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