
41 浏览劳动合同电子版范本(通用19篇)
一、前言
随着科技的不断发展,电子合同的合法性逐渐得到认可。为了方便企业、员工双方签订劳动合同,提高工作效率,本文为您提供19篇通用劳动合同电子版范本,供您参考。
二、范本内容
1.劳动合同电子版范本(一)
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
身份证号码:____________________
签订日期:____年____月____日
一、劳动合同期限
1.劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.劳动合同期限届满,如双方同意,可续签劳动合同。
二、工作内容
乙方在甲方单位担任________________岗位,负责________________工作。
三、工作地点
乙方工作地点为:________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。
2.乙方工作时间为____:____至____:____。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,每月支付日期为____日。
2.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方缴纳住房公积金。
七、劳动保护
甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
八、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。
九、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.甲方因生产经营需要,可单方面解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)被依法追究刑事责任。
4.劳动合同期满,双方同意不续签劳动合同的,劳动合同终止。
十、争议解决
1.双方因劳动合同发生争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
2.劳动合同电子版范本(二)
……
(以下省略17篇范本内容)
19.劳动合同电子版范本(十九)
甲方(用人单位)名称:____________________
乙方(劳动者)姓名:____________________
身份证号码:____________________
签订日期:____年____月____日
一、劳动合同期限
1.劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.劳动合同期限届满,如双方同意,可续签劳动合同。
二、工作内容
乙方在甲方单位担任________________岗位,负责________________工作。
三、工作地点
乙方工作地点为:________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。
2.乙方工作时间为____:____至____:____。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,每月支付日期为____日。
2.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方缴纳住房公积金。
七、劳动保护
甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
八、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。
九、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.甲方因生产经营需要,可单方面解除劳动合同。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;(3)被依法追究刑事责任。
4.劳动合同期满,双方同意不续签劳动合同的,劳动合同终止。
十、争议解决
1.双方因劳动合同发生争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起
