登陆
12 浏览保洁员管理制度
一、前言
为了确保公司办公环境的整洁、舒适，提高工作效率，维护企业形象，特制定本保洁员管理制度。本制度适用于公司所有保洁员，所有保洁员应严格遵守。
二、保洁员职责
1. 负责公司办公区域、公共区域、会议室、食堂、卫生间等场所的清洁工作。
2. 保持办公环境整洁、卫生，消除卫生死角。
3. 定期对办公设备、家具进行擦拭，保持干净、整洁。
4. 负责垃圾分类、回收工作，确保垃圾日产日清。
5. 遵守公司各项规章制度，服从管理，积极参加公司组织的培训活动。
6. 发现安全隐患及时上报，确保公司安全。
三、保洁员工作流程
1. 每日上班前，保洁员应检查清洁工具、用品是否齐全，如有损坏及时更换。
2. 按照工作计划，对办公区域、公共区域、会议室、食堂、卫生间等场所进行清洁。
3. 清洁过程中，注意保持地面、家具、设备等物品的整洁，避免损坏。
4. 清洁完毕后，对工作区域进行巡查，确保无遗漏。
5. 定期对办公设备、家具进行擦拭，保持干净、整洁。
6. 对垃圾分类、回收工作严格把关，确保垃圾日产日清。
四、保洁员考核与奖惩
1. 保洁员每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作质量、卫生状况等。
2. 对工作认真负责、成绩突出的保洁员给予奖励；对工作态度恶劣、成绩不达标的保洁员进行处罚。
3. 考核结果与保洁员工资挂钩，表现优秀的保洁员可适当提高工资。
4. 保洁员如有严重违纪行为，公司将予以辞退。
五、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
通过以上保洁员管理制度，我们旨在提高保洁员的工作效率和服务质量，为公司创造一个良好的工作环境。希望全体保洁员认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
滇公网安备53010202000440号