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4 浏览劳动争议仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我，[申请人姓名]，因与[被申请人公司名称]之间的劳动争议，特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法公正裁决。现将有关情况陈述如下：
一、基本信息
申请人：[申请人姓名]
性别：[申请人性别]
身份证号码：[申请人身份证号码]
联系电话：[申请人联系电话]
住址：[申请人住址]
被申请人：[被申请人公司名称]
法定代表人：[被申请人法定代表人姓名]
住所地：[被申请人住所地]
二、争议事实
1. [工作起止时间]至[工作结束时间]，申请人受雇于被申请人公司，担任[申请人职位]。
2. 申请人入职时，双方签订了《劳动合同》，约定了工资、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇等内容。
3. 在工作期间，申请人认真履行职责，服从公司管理，为公司创造了良好的业绩。
4. 然而，自[具体时间]起，被申请人未按照劳动合同约定支付申请人工资，且拖欠了社会保险费。
5. 申请人多次与被申请人沟通，要求其支付工资和补缴社会保险费，但被申请人以各种理由推脱，拒绝履行合同义务。
6. 申请人于[具体时间]向被申请人提出书面辞职，但被申请人拒绝办理离职手续，也未支付申请人离职经济补偿金。
三、争议焦点
1. 被申请人是否应按照劳动合同约定支付申请人工资及拖欠的社会保险费？
2. 被申请人是否应支付申请人离职经济补偿金？
四、请求事项
1. 被申请人支付申请人工资及拖欠的社会保险费，共计人民币[具体金额]元。
2. 被申请人支付申请人离职经济补偿金，共计人民币[具体金额]元。
3. 被申请人承担本案仲裁费用。
五、事实与理由
1. 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者的工资，并依法缴纳社会保险费。被申请人未履行上述义务，侵犯了申请人的合法权益。
2. 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。被申请人未按照法律规定支付申请人离职经济补偿金，违反了法律规定。
3. 申请人已依法履行了劳动者义务，被申请人应依法承担相应责任。
综上所述，申请人认为，被申请人的行为已构成劳动争议，请求贵仲裁委员会依法公正裁决，维护申请人的合法权益。
此致
[仲裁委员会名称]
申请人：[申请人姓名]
[申请日期]
附件：
1. 《劳动合同》
2. 申请人工资条
3. 社会保险缴费证明
4. 申请人辞职书
5. 申请人与被申请人沟通记录
6. 其他相关证据材料
滇公网安备53010202000440号